天津滨海新区胡家园街施行123就业工作机制
2024年，天津滨海新区胡家园街认真落实区委关于促进就业的决策部署，将就业工作摆在更突出位置，深入实施就业优先战略，一直在优化就业服务，扎实做好兜底保障，多措并举做好就业再就业工作。
一是加强组织领导。成立胡家园街就业创业工作领导小组，研究制定《2024年胡家园街促进就业工作方案》，明确全年就业工作任务和14项具体工作措施，召开胡家园街2024年促进就业工作动员部署会，明确分管领导和各科室各村居工作分工。
二是压实工作责任。建立党群服务中心统筹负责，各相关科室和村居根据工作职责和辖区人口及就业需求各领任务，层层分解工作任务，压实工作责任。制定《重点任务分工表》、《村居工作任务分工表》，明确全年街道新增就业1800人。
三是定期调度。建立党群服务中心统筹负责，各相关科室和村居根据工作职责和辖区人口及就业需求各领任务，街道领导定期调度的责任落实机制，由专项工作人员为各村居工作人员详细地理解阅读促就业、职业技能培训、免费咨询、信息推送等有关政策，营造良好就业氛围。
四是通报考核。建立月通报机制，每月通过微信群通报各重点科室、各村居就业任务完成情况，按照科室、村、居三个层面进行排名，每季度召开就业工作推动会，连续排名靠后且未完成季度任务的由分管负责同志约谈村居书记。对照区人社局印发的就业考核指标，结合街域实际，进行责任细化，明确责任科室和责任人，确保在“三考合一”中不扣分、有加分。
一是利用就业服务智港帮助居民解决就业难题。在党群服务中心政务服务大厅建设就业服务智港专区，设置24小时不打烊自助专区，配备智能自助办理机，办事群众通过身份认证，可以登记求职信息，自助办理求职登记。
目前，使用自助服务机浏览就业信息和办理登记求职260余人次，就业服务率达到100%。2024年先后召开胡家园街春风行动、“就”在民企“职”向未来、“百日千万招聘专项行动”、高校毕业生专场招聘会，共4场网络招聘会，共有143家企业参会，提供2168个就业岗位，达成就业意向656人次；举办“百日千万招聘专项行动”现场招聘会，共有26家企业参会，提供180个岗位，达成意向230人次。与智联招聘联合开展走进社区、走进企业行动，采集求职者和招聘岗位信息情况，为精准就业服务提供保障。
二是打造村居就业服务角。以街道就业服务智港为中心，延伸就业服务触角，全面实施村居就业服务角，帮助社区居民便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，使得居民在社区内就可以享受公共就业服务，解决群众就业“最后一公里”问题。同时，与经开区人力资源、智联招聘合作，将最新的就业信息通过微信向居民业主群转发，为辖区居民解决就业难题。
一是落实高校毕业生“1131”服务。自此工作下发，胡家园街第一时间将帮扶的工作要求和信息下发村居，各村居利用微信群、纸质海报张贴等方式宣传高校毕业生帮扶工作，对于主动登记的毕业生进行一对一服务，耐心询问其就业意愿并给予精准岗位推介，对于联系不上的人员，我们会通过查找村居底册中的住址、电话信息，发动亲朋好友等方式加大联系力度，保证服务到位。
在街道政务大厅设置了高校毕业生专栏，以方便高校毕业生现场求职。胡家园街将高校毕业生帮扶情况汇总成台账，各村居逐一沟通，记录帮扶对象、帮扶措施、就业意愿和地点等详细的细节内容，并针对他们的需求落实“一对一”就业帮扶，推送“滨海E就业”等公众号，对每名高校毕业生定时进行联系对接，对于有特殊困难的学生，制定“一人一册”帮扶计划，每周会进行联系对接，切实保证了解困难学生的就业需求，更好的为他们服务。
除了每月的定期联系外，还采取了线上+线下招聘会的方式，为高校毕业生提供更精确、特色的服务。另外，为辖区内有创业意向的毕业生宣传创业担保贷款、创业房租补贴等扶持政策，让有意向的毕业生得以“轻装上阵”。
目前，胡家园街共有高校毕业生125名，已实现就业55人；未就业64人，其中自愿暂时不就业37人，有就业意向的27人。
二是做好困难人员就业帮扶。充分的发挥各村居工作站及网格员作用，通过微信群转发或入户走访等形式大力宣传困难人员灵活就业补贴政策，发现一例，帮扶一例。今年以来，认定困难人员77人，安置从事灵活就业并办理保险补贴75人。为提高特殊群体的就业能力，扩宽就业渠道，胡家园街在5月份组织并且开展残疾人技能培训，共计30人参加。
三是推动失业人员安置。学习掌握失业金审批流程，建立领取失业金人员服务群，解答失业人员的疑难问题，保证失业金及时足额到位。通过领取失业保障金帮助失业人员缓解生活和就业压力，增强就业信心和动力，为他们重找工作提供帮助。
今年以来安置失业人员123人，长期失业人员972人。共计发放失业保险金9242840元。（中宏约作者王敏报道 图文/主办方提供）